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持续发力“学习型组织”，神州泰岳“鹰计划”再获中欧商业在线大奖
3月29日，由中欧商业在线发起并主办的“2018 第五届中欧 TOP20 数字化学习最佳企业实践奖” 颁奖典礼上，神州泰岳凭借《鹰计划之飞鹰班——高绩效经理人项目》、《鹰计划之雏鹰班——新经理成长营项目》斩获“2018中欧TOP20 数字化学习最佳新经理项目奖”。
“2018中欧TOP20 数字化学习最佳新经理项目奖”是由中欧商业在线基于近千家候选企业的 2018 年度学习数据、学习项目运营情况以及学习效果三大维度，综合中欧在线学习学术委员会专家评审的意见评选得出，致力于寻找引领企业数字化学习领域的优秀案例，表彰企业帮助推动中国在线学习和领导力发展的创新实践。
神州泰岳“鹰计划”项目自2013年启动，先后共有187名高、中、基层管理者参与培训，通过系统学习，参训学员的各项能力均有提升。2018年，神州泰岳再次携手中欧商业在线开展“鹰计划”领导力提升项目，启动了“飞鹰班——高绩效经理人成长营项目”、“雏鹰班——新经理成长营项目”两个重磅人才培养项目。项目在传统培训的基础上进行了大胆的创新及突破，以互联网思维为导向，采取O2O的培训模式，整合多种资源，灵活运用各种运营方式，最大化地发挥了课程资源优势，确保学习项目的高覆盖率及高时效性。在学习平台的拉动下，参与项目的泰岳学员在全学习过程中保持极大的关注，整体上线率100%，雏鹰班、飞鹰班课程完成率都达到了93%。同时，项目输出学习心得373篇，管理知识题库253道。从课程反馈看，学员对该项目质量总体满意度为98%。
神州泰岳始终将人才战略方针放在企业发展的重要位置，将人才体系建设、干部培养、员工能力提升作为企业核心任务。在具体落地人才战略的过程中，神州泰岳格外注重人才培养模式的创新，引入先进的评估工具、培训模式、优秀课程，将神州泰岳打造成为真正的学习型组织。