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创新人才战略效果初显，神州泰岳“鹰计划”再获中欧企业最佳实践奖
该奖项宗旨在于表彰本年度在企业E-learning运用中有成效、有创新、有特色的人才培养项目，表彰各企业以创新的精神，积极运营培训、提高培训成效、促进成果落地，共同推进E-learning的发展和运用。
2017年，神州泰岳携手中欧商业在线推出了“飞鹰班——高绩效经理人成长营项目”、“雏鹰班——新经理成长营项目”两个重磅人才培养项目。项目在以往传统培训的基础上进行了大胆的创新及突破，以互联网思维为导向，采取O2O的培训模式，整合多种资源，灵活运用各种运营方式，最大化地发挥了课程资源优势，确保学习项目的高覆盖率及高时效性。在学习平台的拉动下，参与项目的泰岳学员在全学习过程中保持极大的关注，整体上线率100%，雏鹰班、飞鹰班课程完成率都达到了93%。同时，项目输出学习心得362篇，管理知识题库392道。从课程反馈看，学员对该项目质量总体满意度为98%+。
神州泰岳深知优秀人才在企业发展过程中的重要作用，始终将人才战略方针放在企业发展的重要位置，将人才体系建设、干部培养、员工能力提升作为企业核心任务对待。在具体落地人才战略的过程中，神州泰岳格外注重人才培养模式的不断创新，引入先进的评估工具、培训模式、优秀课程，持续开拓员工视野和组织能力，将神州泰岳打造成为真正的学习型组织。